lunes, 17 de noviembre de 2008

Mañana firman convenio para promover acciones contra la discriminación

En la sala de sesiones del Cabildo se llevará a cabo mañana la firma de un convenio entre la Secretaría de la Función Pública, la Secretaría Nacional de Cultura y la Red contra Toda Forma de Discriminación. El objetivo de este convenio es aunar esfuerzos para la construcción de un Estado paraguayo incluyente y no discriminatorio.
A fines prácticos, con este acuerdo las dos instituciones públicas mencionadas, se comprometerán a realizar las gestiones tendientes para obtener recursos necesarios a fin de llevar adelante acciones que colaboren al enfoque de igualdad y no discriminación.Como parte del acto se dará lectura del Convenio en guaraní y castellano, previa a la firma del convenio que será suscrito por el Ministro de la Secretaría Nacional de Cultura, Ticio Escobar, la Ministra de la Secretaría de la Función Pública, Lilian Soto, y la Coordinadora General de la Red contra Toda Forma de Discriminación, Line Bareiro. El Ministro Escobar se referirá a lo que significa este convenio en la construcción de una cultura democrática para nuestro país, en tanto que la Ministra Soto hablará sobre la importancia de una cultura sin discriminaciones en el funcionariado público. Como cierre, Bareiro en nombre de la Red puntualizará de qué manera se puede dar una atención a la ciudadanía sin discriminaciones. Finalmente, se contará con la participación de los tambores del Kamba Kua, una de las más de 25 organizaciones integrantes de la Red, plataforma ciudadana que cuenta con el apoyo del Sistema de las Naciones Unidas en Paraguay, particularmente a través de UNFPA y UNIFEM.

Se unen para luchar contra la discriminaciòn

SAN PEDRO SULA. Unas treinta personas de San Pedro Sula portadoras de VIH/Sida han conformado una red para denunciar los maltratos y discriminaciones de las cuales son objeto los pacientes de esa enfermedad.
Los portadores de la enfermedad han denominado la estructura como Red de Denuncia de Personas Viviendo con VIH/Sida, la cual es promovida por el Centro de Investigación y Acción para el Desarrollo (Ciades).
Esta organización inició el proceso de conformación de la red en el año 2005 y ahora, después de tres años, ha logrado consolidar la estructura para defender, orientar y apoyar a las víctimas de esa enfermedad que afecta al mundo.
Gustavo Rodríguez, portador de la enfermedad y fiscal de la junta directiva, explicó que la red es una entidad que tiene como objetivo “recoger denuncias de personas discriminadas para que Ciades las presente ante las autoridades”.
Según Rodríguez, en muchas empresas, hospitales y centros de salud de San Pedro Sula “discriminan y aislan a las personas que viven con VIH/Sida”...

Sufren las mujeres discriminación laboral

Las mujeres constituyen el 65 por ciento de la fuerza laboral de la industria maquiladora en el estado, sin embargo son quienes ocupan las categorías más bajas en jerarquía y quienes obtienen menores ingresos por su jornada laboral...

Se lanza en Rosario proyecto contra la discriminaciòn

Las comunidades originarias establecidas en nuestra provincia (Pueblo Diaguita, Pueblo Kolla, Pueblo Qom, Pueblo Mocoví, Pueblo Mapuche) junto a importantes sectores de la comunidad universitaria local y nacional impulsaránn un proyecto de ley que modifica el escudo provincial y pone fin a una larga historia de discriminación a las comunidades aborígenes santafesinas...

Dos secretarías de Estado se comprometen contra la discriminación

Al son de los tambores de la Asociación Afroparaguaya Kamba Kua, se convocó esta mañana, en la sala de sesiones del Cabildo, a la firma de convenio entre la Secretaría de la Función Pública, la Secretaría Nacional de Cultura y la Red contra Toda Forma de Discriminación...

sábado, 15 de noviembre de 2008

Nuevas denuncias por discriminación política ante el INADI

Una nueva presentación de carpetas de denuncias tuvo lugar en la mañana hoy en las oficinas de la delegación del INADI Chaco. Se trata de trabajadores que fueron desplazados por el Gobierno provincial.
En esta oportunidad la presentación de las carpetas que contienen distintos expedientes fue realizada por los diputados Elba Altamiranda y Hugo Matkovich y corresponden a localidades de los Departamentos Gral. San Martín y Cdte. Fernández.La diputada Elba Altamiranda hizo referencia a esta última presentación ante el INADI señalando que se trata de 39 ciudadanos del interior del Chaco que se han sentido discriminados al ser despedidos de su trabajo. “En este caso por una situación de discriminación política y fundamentalmente estamos haciendo esta serie de presentaciones ante el INADI para que se pueda dar un dictamen desde la misma acerca de esta situación que estamos viviendo en el Chaco”, precisó.Consultado también acerca de estas denuncias que viene llevando a cabo el bloque de la Alianza Frente de Todos el diputado Hugo Matkovich señaló que esta es la quinta presentación que realizamos desde el bloque de la Alianza.“El Instituto Nacional Contra la Discriminación el Racismo y la Xenofobia es el organismo competente para estos casos, ya que ha quedado demostrado públicamente a través de declaraciones de funcionarios de alto nivel de este Gobierno que se ha echado a trabajadores como ser porteros, enfermeros, etc. De sus lugares de trabajo por el solo echo de pertenecer a un proyecto político distinto al que hoy gobierna la provincia” concluyó.

Mujer sigue siendo víctima de discriminación y desigualdad en el mundo

60% de los pobres del planeta son mujeres.Marcelo CastroAdaptación Teletica.comActualizado 1:30 p.m.13 de noviembre, 2008La mujer sigue siendo víctima de discriminación y grandes desigualdades en muchas esferas de la sociedad mundial.El informe de Organización de Naciones Unidas (ONU) sobre población, dado a conocer el pasado miércoles 12 de noviembre, revela que de los 1.000 millones de personas más pobres, el 60% son mujeres.Señala además que de casi los 1.000 millones de analfabetos adultos que hay, dos terceras partes son del sexo femenino. Asimismo, 70% de los 130 millones de menores de edad que no asisten a clases son niñas. El fondo de población de la ONU pide mayor conciencia sobre la persistente desigualdad de género que existe y también por el fin de la odiosa discriminación contra la mujer...

Dos argentinos reclaman 320.000 euros a España por ser "discriminados" en El Prat

Dos artistas argentinos reclaman al Gobierno español una indemnización de 320.000 euros por "dicriminación y malos tratos" en el aeropuerto de El Prat de Barcelona, donde supuestamente fueron retenidos durante 48 horas para después ser expulsados del país. El juez federal de Córdoba (Argentina), Alejandro Sánchez Freytes, se ha declarado competente para intervenir en el caso.
Los demandantes, Walter Ricardo Vergara, integrante del ballet oficial de la Orquesta del Teatro San Martín de Córdoba, y la bailarina María Silvia Álvarez, reclaman a España el pago de un millón y medio de pesos (unos 320.000 euros), "por discriminación y malos tratos"...

Trabajadoras demandan por discriminación

NUEVA YORK – Tres cajeras mexicanas denunciaron haber sido maltratadas por los dueños del supermercado de frutas y vegetales para el que trabajaban, incluyendo haber recibido menos del salario mínimo, sin pago de horas extras...

Continúa discriminación contra infectadas con VIH

SANTO DOMINGO (R. Dominicana).- La Red Dominicana de Personas que viven con el VIH/Sida (REDOVIH) denunció que continúa la discriminación y negación de servicios de salud a mujeres embarazadas infectadas con el Virus de Inmunodeficiencia Humana, lo que viola la Ley 55-93...

Niños diabéticos exigen la plena integración escolar sin discriminación

Varios niños enfermos de diabetes han exigido hoy la plena integración escolar sin discriminación y que se les permita participar de las excursiones y actividades deportivas, con motivo de la celebración del Día Mundial de esta enfermedad.En la madrileña Puerta de Alcalá, que ha sido iluminada de azul para la ocasión, Irene, una niña diabética, ha asegurado en nombre de todos los menores que padecen esta enfermedad, que les gustaría tener en el colegio 'los mismos derechos que los niños que no tienen diabetes' y poder participar de las 'actividades extraescolares'...

Nación y Ciudad de Buenos Aires acordaron trabajar contra la discriminación en las escuelas

Capital Federal - “Hay cuestiones que tienen que ver con la ejecución presupuestaria que se relacionan directamente con garantizar la educación en condiciones de calidad y equidad para todos y todas en toda la ciudad de Buenos Aires. El dinero y los recursos están para pagar a los docentes y para sostener las becas de quienes las tenían”, la presidenta del INADI, María José Lubertino, se reunió ayer con el Ministro de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, Mariano Narodowski, para tratar temas que hacen a la discriminación en el ámbito escolar de esta ciudad. Acordaron trabajar juntos para erradicar la discriminación en las escuelas..

Denuncian discriminación en licitaciones hechas por Senasa

Directivos de la empresa Cabipal Metal Mek SA, denunciaron que el Servicio Nacional de Saneamiento Ambiental (Senasa) dependiente del Ministerio de Salud Pública, hace licitaciones para la construcción de tanques de agua direccionadas solamente para las constructoras, discriminando a las empresas que construyen tanques metálicos o de fibrocemento, afirmaron...

Firman convenio contra la discriminación

El lunes 17, a las 09:00 en la sala de sesiones de El Cabildo se llevará a cabo la firma de un convenio para impulsar acciones contra la discriminación entre la Secretaría de la Función Pública (Lilian Soto), la Secretaría Nacional de Cultura, (Ticio Escobar) y la Red contra Toda Forma de Discriminación, (Line Bareiro). El objetivo de este convenio es unir esfuerzos para la construcción de un Estado paraguayo incluyente y no discriminatorio...

Denuncian un caso de agresión y discriminación en la Escuela 8

Un varón habría golpeado a una nena de 11 años por "gorda". Los dos van a 6º grado
La Escuela Nº 8 de nuestra ciudad, ubicada en diagonal 74 y 16, habría sido escenario de un episodio de violencia escolar y discriminación según denunció la familia de una nena de 11 años que asiste a 6º grado de ese establecimiento, y quien dejó de ir a clases porque habría sido golpeada por un compañero de su mismo curso. El hecho habría sucedido el viernes de la semana pasada durante una hora libre, y de acuerdo al relato de la tía de la menor, la nena habría llegado a su casa con un ojo morado producto de la agresión, que habría sido el corolario de dos años de un acoso verbal -con dichos discriminatorios- por parte del chico...

Un caso de discriminación judicial en la abogacía

Francisco Zaldívar S.opinion@prensa.com
Todas las personas sin distinción de clase tienen derecho a ser juzgadas conforme al debido proceso, sin que ninguna autoridad judicial pueda desconocer ese derecho fundamental. Los funcionarios judiciales tienen el deber ético de emitir sus resoluciones en apego al principio de estricta legalidad, con el cual se asegura el respeto a la Ley, sin que ningún interés o temor los aparte de su importante misión de declarar el derecho.
A los abogados que juzga la Sala Cuarta de Negocios Generales de la Corte Suprema de Justicia por faltas a la ética profesional se les viola el derecho a ser tratados, como a toda persona, conforme al debido proceso, cuando en una misma resolución se le hace el cargo de violación a la ética y en ella se les niega el derecho a defenderse, desde el momento que se califican las excepciones antes de la sentencia. Materialmente se produce una condena anticipada: en una sola resolución se les llama a juicio, se les juzga y se les condena.
Esta discriminada praxis de la Sala, que desconoce los derechos procesales de los abogados, se genera de la indebida interpretación que se viene haciendo del artículo 29 de la Ley que regula el ejercicio de la abogacía.
La disposición establece, en lo relativo al procesamiento del abogado por falta a la ética profesional, que luego de aducidas las excepciones, según el caso, se ordenará el archivo del expediente por falta de mérito para el juzgamiento o decretará la elevación a juicio, según proceda. Este acto clausura la investigación.
La desafortunada interpretación pretoriana constante ha sido la de entender que en la fase de calificación de la investigación esta norma autoriza al juzgador a pronunciarse sobre las excepciones en el auto de llamamiento a juicio. ¿Qué clase de interpretatio es esta: legis o iure? Sin duda que es estricta, en cuanto que se limita a ver el contenido, sin preocuparse de indagar más allá del elemento gramatical que le ofrece las palabras de la Ley, que la lleva a afianzarse en la superada jurisprudencia de conceptos que conduce, a base de momentos lógicos propios de la sistematización, a distanciarse de la realidad, colocándose sobre la equidad.
Del artículo 29, no cabe concluir que este pueda contener un valor capaz de contradecir el principio del debido proceso, en concepto del respeto al principio de eventualidad, que establece que no pueden concurrir en un mismo acto procesal, fases distintas del litigio. No es jurídicamente aceptable, bajo ningún concepto, que en el auto de proceder se decida al mismo tiempo el proceso, cuando ninguna excepción puede negarse fuera del momento procesal de decisión de fondo del caso, que lo es, en la sentencia.
No debe olvidarse que las excepciones son medios de liquidación de las pretensiones y estas con aquellas se deciden en la sentencia. La resolución que niega una excepción tiene naturaleza jurídica de sentencia y produce efectos de cosa juzgada. Negar las excepciones en el auto de proceder no solamente infringe el concepto de la preclusión, por lo absurdo que es la idea, sino que violenta el razonamiento del dúo processor of law, que equivale a la garantía de derecho sustancial, por constituir el derecho subjetivo de debido proceso, un derecho reconocido en los pactos internacionales de derechos humanos.
Es importante que se aclare, con base en el concepto favor rei, del derecho estricto, que una excepción puede ser reconocida en el auto que califica la investigación y la clausura, pero nunca en ellas, puede ser denegada ninguna o todas las aducidas, sin vulnerar el derecho subjetivo que tiene toda persona a que no se le juzgue anticipadamente o lo que es lo mismo, se le niegue la defensa que el debido proceso le ha prometido y que le corresponde, para el día de su audiencia, de comparencia ante su juez imparcial.
La teoría de la Sala, que lesiona los derechos de defensa de los abogados y que dan cuenta los registros judiciales, no constituye jurisprudencia con valor de doctrina, ni mucho menos, precedentes con fuerza obligatoria, porque las decisiones judiciales de los Órganos de Jerarquía de la Corte sólo se fundan en la aplicación correcta de la ley y los principios fundamentales del derecho procesal, que buscan satisfacer el ideal ético de justicia.

sábado, 8 de noviembre de 2008

EXISTE DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO


La discriminación sólo por ser mujer fue encuadrada en una de las formas de violencia, durante la primera jornada de un taller que se realiza en El Calafate. La Directora local de Acción Social sostiene que en nuestra ciudad el sector privado discrimina a la mujer pagándole menor sueldo por igual tarea...

Desde el radicalismo denuncian persecución contra agentes municipales de Rosario

Mediante un comunicado el Comité “Aldo Emilio Tessio” de la Unión Cívica Radical denunció que la gestión de la Intendenta Ana Meiners persigue y discrimina a los agentes municipales de filiación radical e independiente. Lamentan que estas prácticas se produzcan en una semana tan especial como la celebración de los 25 años de democracia.

El PJ acusó de "discriminación y autoritarismo" al binnerismo

Intendentes peronistas se quejaron por la forma en la que la gestión socialista distribuye fondos a los municipios y los diputados porque el Ejecutivo "no tolera la integración democrática de los organismos de control". "Ponen palos en la rueda al proceso de diálogo" que se había iniciado, advirtieron...

Honda deberá pagar 20.000 pesos a persona discapacitada: Fallo emblemático por discriminación

Capital Federal - Con un dictamen del INADI como antecedente, una persona con discapacidad obtuvo un fallo a su favor por el que la empresa automotriz Honda le deberá pagar 20.000 pesos. El Juzgado Nacional en lo Civil nº 110 de Capital Federal calificó el hecho como un acto discriminatorio por “no aplicar la rebaja del precio operada a una persona con discapacidad que había suscripto una reserva para adquirir un rodado bajo el régimen de franquicia impositiva”.

LA DISCRIMINACION IMPORTA MAS QUE LA INSEGURIDAD EN LA PAMPA

Santa Rosa, 8 de noviembre (Télam).- Una característica singular de la encuesta sobre discriminación en La Pampa fue que este problema está a la cabeza de las preocupaciones de los habitantes de la provincia.
Ante la consulta sobre los problemas que más preocupan a los pampeanos se ubica la discriminación en primer lugar con un 17 por ciento de respuestas, seguida por la inseguridad con un 15%, la educación con un 12% y la corrupción con un 10%.
Luego se ubicaron temas como la inflación, los salarios y la atención de la salud.
Más del 80 por ciento de los pampeanos le otorga alta o mediana importancia a la discriminación, mientras que el 15,7 por ciento no le da importancia y el resto no contesta.
Entre las personas que a los pampeanos le resultan desagradables o no les caen bien se destacan los adictos con un 11,2 por ciento, y los gay, lesbianas y travestis con el 7,9 por ciento.
En tercer lugar está la gente de Capital Federal con el 3,7 por ciento, mientras que más del 42 por ciento de los encuestados pampeanos afirma que no hay grupo o tipo de personas desagradables.

miércoles, 5 de noviembre de 2008

EN ANSES DE LANUS DISCRIMINAN A LOS ABUELOS

El jueves 16/10 de octubre me presente en la Udai Lanús con mi tía Eloisa Leiva de 70 años, la cual esta esperando la resolución de su tramite de jubilación 024-23-03740106-4-974-1 desde fines del año pasado, después de esperar pacientemente 2 horas y media nos atendieron en orientación diciéndonos que el tramite seguía en cómputos y liquidación, y nos agrega que nada se podía hacer porque estaban muy atrasados y todavía se encontraban trabajando tramites de octubre del 2007, pregunto con quien podía hablar dado que mi tía acababa de enviudar y necesita algún ingreso para seguir viviendo y demás esta decir que esa edad también necesita hacer uso de la obra social para la cual ya le están descontando y se vera reflejado en el retroactivo cuando llegue la ansiada fecha de cobro. el empleado me indica con fastidio que suba la escalera que allí me iban a atender, después de esperar una improvisada fila de gente que también quería hacer sus reclamos, fui atendida por el Gerente, el Sr. Ochipinti, quien después de una larga queja por los problemas que sufre su Udai según el, falta de personal, etc., le planteo la urgencia del caso, y recibo la misma respuesta, que nada se podía hacer, que vuelva el mes que viene, le explico que mi tía no puede esperar mas tiempo, por favor una solución, y le digo inocentemente que si su Udai estaba tapada de tramites, y dada la urgencia del caso, si lo podía pasar a otra Udai que este un poco mas aliviada, a lo que el respondió enojándose y casi echándome de su oficina, diciéndome que yo no era quien para decirle como manejar su Udai, (mi intención no era esa, sino buscar alguna solución urgente para mi tía) la verdad me fui sorprendida, (no se que es lo que le molesto) e indignada porque nos fuimos sin una solución y sin esperanza alguna.
Yo digo si el slogan que al anses le gusta repetir incansablemente en todos los medios es "nuestro compromiso es atenderlo cada día mejor" sepan que esto en Udai Lanús no se cumple.
Nancy Arias

lunes, 3 de noviembre de 2008

Arias critica discriminación de países de renta media


Aumentan las denuncias por discriminación de personas con discapacidad en australia

La comisión de seguimiento del Puerto celebra su primera reunión

Cuatro ex directivas de Dell demandan a la empresa por discriminación

Las mujeres inmigrantes sufren el doble de discriminación

ONU quiere que discriminación racial sea tipificada como delito

No a la discriminación de los pensionistas

Tolerancia cero con la discriminación

Apelaron fallo judicial contra Indalo por discriminación

Edad sigue siendo un obstáculo para mujeres encontrar trabajo

Obama: El sueño de Martin Luther King

Codello también denunciaría civil y penalmente a legisladores

"La violencia contra la mujer es un síntoma de discriminación"


Minimizan denuncia ante el Inadi

¿Ya no habrá más discriminación salarial?

Más sobre discriminación de las personas con enfermedad mental


Supervivientes del genocidio nazi participarán en el Seminario Internacional “Mujeres en el holocausto” desde mañana en Granada

No sufrí discriminación al transformar mi sexualidad: Alejandra Bogue


Lo que dictamine el Inadi no es vinculante

Jefe de seguridad de Las Condes desestimó discriminación en empadronamientos

Municipalidad de Jesús María aprueba ordenanza contra la discriminación

"AMPARARTE" Ong en defensa de los Derechos Humanos y en contra de la Discriminación

FUNDADORA DE “AMPARARTE”: DRA. ELIANA MATKO.
Coordinadora Campana: Dra. Eliana Matko.
Cofundador en San Miguel: Dr. Castejón Rubén Luis.
Coordinador Cap. Fed: Dr. Diego Dominguez.
Representante Legal: Dr. Raineri Mariano D.

Fuiste discriminado?

Si fuiste discriminado envianos un mail con tus datos personales y los hechos correspondientes a: ampararteong@gmail.com
o llamanos a los sig. telef:
Dra. Matko (Campana): 011- 15-54999020
Dr. Castejón (San Miguel): 011- 1551658045
Dr. Raineri: 03489-15513261
Dr. Diego Dominguez: 011-1544115002